Download een interactieve invulbare werkgeversverklaring in pdf of MS Word formaat.
Download invulbare werkgersverklaring 2024-02
 |
Invulbaar Werkgeversverklaring 2024-2 en aanvullende voorzieningen (6525 downloads ) |
De geldverstrekker bepaalt welk soort digitale handtekening is toegestaan.
| Naam werkgever | Volledige naam in van de werkgever, dus niet de eventuele handelsnaam. Naam werkgever op salarisstrook = naam werkgever op werkgeversverklaring |
| Adres | Bij adres werkgever mag je het vestigingsadres of eventueel postbusnummer invullen |
| Postcode | Let op: de postcode die je vermeldt, moet horen bij het adres. Dus postbusnummer, dan de postcode van de postbus. Of vestigingsadres dan de postcode van het vestigingsadres |
| KvK-nummer |
| Naam werknemer | Bij naam werknemer vul je – indien van toepassing – ook de meisjesnaam in. |
| In dienst sinds | Datum in dienst op werkgeversverklaring = datum in dienst op de salarisstrook = datum in dienst arbeidsovereenkomst. |
| Functie | De functie op de verklaring = functie die op de salarisstrook staat |
| Bepaalde tijd | Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moeten de start- en einddatum gelijk zijn aan de start- en einddatum op de salarisstrook. |
Nieuw tijdelijk dienstverband
Als de werkgever aangeeft dat het tijdelijke dienstverband opgevolgd wordt door een nieuw tijdelijk dienstverband, hoe gaan de meeste geldverstrekkkers dan om met dit nieuwe tijdelijke dienstverband?
Stel het tijdelijk dienstverband wordt verlengd met 6 maanden. Het inkomen mag worden meegenomen voor de restduur van de arbeidsovereenkomst + 6 maanden verlenging. Dat zal in de meeste gevallen te weinig zijn.
Arbeidsvoorwaarden wijzigen
Als een werkgever aangeeft dat bij verlenging sprake zal zijn van een lager inkomen omdat arbeidsvoorwaarden wijzigen dan moet hier rekening mee te worden gehouden.
Een lager inkomen kan bijvoorbeeld veroorzaakt worden door minder overuren, onregelmatigheidstoeslag of een lager salaris.
Parttimer
Als er een salarisstijging wordt verwacht binnen 6 maanden, en de stijging staat vast, dan mag je een verklaring onherroepelijke inkomensstijging aanleveren.
Het nieuwe verhoogde inkomen mag dan worden gebruikt om de maximale hypotheek te bepalen.
Als je overig inkomen opgeeft, dan moet dit van structurele aard zijn. Je geeft dan het bedrag over de laatste 12 maanden op.
Let op! onderaan moet nogmaals een naam worden ingevuld met een telefoonnummer voor eventuele verificatie.
Nee, dat is niet altijd nodig. In plaats van een werkgeversverklaring mag vaak een UWV verzekeringsbericht worden aangeleverd. Met het UWV verzekeringsbericht kan het toetsinkomen worden bepaald.
Een intentieverklaring is een onderdeel van de werkgeversverklaring. In de intentieverklaring geeft jouw werkgever aan of hij/zij van plan is om je tijdelijk dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband.
De verklaring geeft geen recht op een vast contract. Je werkgever heeft dus de intentie je vast aan te nemen. En alleen als de werknemer op het werk goed blijft doen en de bedrijfsomstandigheden niet veranderen.
Download de werkgeversverklaring door op het pijltje ↓ te drukken in de grijze balk.
Model-werkgeversverklaring-2021-en_aanvullende-voorzieningen-AO_autoveld
Handige links